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    7月17日，路面分公司黨支部、工會共同下發(fā)文件，要求各項目做好高校畢業(yè)生接收與師帶徒協(xié)議簽訂工作，18日至22日，除受暴雨影響的項目部之外，各項目部師帶徒協(xié)議簽訂活動已陸續(xù)完成。

    2020年，路面分公司新進職工48名，由項目部根據(jù)新職工崗位，擬定合適的師傅人選。師傅在生活上關(guān)心幫助徒弟，工作上嚴格要求徒弟，答疑解惑，促進提高，徒弟多想、多問、多學，盡快實現(xiàn)崗位角色的轉(zhuǎn)變。

    為了避免“師帶徒”活動流于形式，分公司在公司制度的基礎(chǔ)上，細化了“師帶徒”工作考核細則，確保“師帶徒”工作有序、有效進行。本次活動，對于激發(fā)員工“傳、幫、帶”積極性，迅速提高新員工技術(shù)水平，促進分公司生產(chǎn)經(jīng)營具有重要意義。