3月20日,建工路港市政分公司黨總支召開2024年度組織生活會,公司黨委委員、副總經(jīng)理朱小敏到會指導(dǎo)并作點評講話,分公司黨總支全體委員參加。
會議由分公司黨總支書記、經(jīng)理丁偉主持,緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律約束、保障激勵作用,為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保證”主題。會前,黨總支精心制定了工作方案,組織全體黨員扎實開展理論學(xué)習(xí)、談心談話和問題查擺,為開好組織生活會打下了堅實基礎(chǔ)。會上,通報了本次組織生活會會前征求意見與建議,丁偉代表班子作對照檢查,與會黨員對照“四個帶頭”結(jié)合思想和工作實際,逐一開展批評與自我批評,深入查找差距不足,明確改進方向。
朱小敏對會議成效給予充分肯定。他指出,此次組織生活會準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范,班子成員自我批評深刻到位,相互批評坦誠中肯,達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結(jié)的目的。針對下一步工作他提出四點要求:一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),促進班子成員間的交流合作,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成整體合力。二是深入貫徹落實兩級職代會精神,細(xì)化年度目標(biāo)任務(wù),制定具體措施,千方百計攻堅克難,切實將職代會精神轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。三是強化項目管理,建立“應(yīng)知應(yīng)會”專用手冊,形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法,為項目高效執(zhí)行提供堅實的保障。四是加強人才隊伍建設(shè),完善人才管理梯隊,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀年輕干部,積極為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。(圖文/朱翠蓮)